El VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción establece:

• En el 2022-2023, cuantía del 1% de los conceptos salariales de las tablas de 2021 del convenio colectivo que resulte de aplicación.

• En 2024, cuantía del 1% de los conceptos salariales según las tablas de 2021 del convenio colectivo que resulte de aplicación, más un 0,25% de los conceptos salariales de las tablas del año 2023.

• En 2025, cuantía del 1% de los conceptos salariales según las tablas de 2021 del convenio colectivo que resulte de aplicación, más un 0,25% de los conceptos salariales de las tablas del año 2023, más el importe correspondiente a la cantidad resultante de aplicar un 0,40% sobre los conceptos salariales según las tablas de 2024, y más un 0,50% del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2024, una vez aplicada la cláusula de garantía salarial anteriormente mencionada.

• En 2026, cuantía del 1% de los conceptos salariales según las tablas de 2021 del convenio colectivo que resulte de aplicación, más un 0,25% de los conceptos salariales de las tablas del año 2023, más el importe correspondiente a la cantidad resultante de aplicar un 0,40% sobre los conceptos salariales según las tablas de 2024, y más un 0,50% del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2024, una vez aplicada la cláusula de garantía salarial anteriormente mencionada, más un 0,25% según las tablas de 2025.

A partir del año 2027 en adelante, el convenio renegociará las contribuciones al Plan de Pensiones.