[DA] Nota aclaratòria Seguretat Social PESC

 Tornar

 

Nota aclaridora

 

Reducció de quotes a la Seguretat Social per contribucions empresarials a plans de pensions d'ocupació.

 

Data de publicació: 18 de desembre de 2025.

 

Les empreses i els autònoms que realitzin contribucions en plans de pensions d'ocupació a favor de les seves persones treballadores poden reduir les quotes empresarials a la Seguretat Social per contingències comuns.

A continuació, resumim els aspectes principals de la pràctica d'aquesta reducció conforme a la normativa vigent des del 1 de gener de 2023(1).

 

Criteris per aplicar la reducció de quotes:

  1. Tipus de contribució i increment de la quota:

    La reducció només s'aplica a les contribucions empresarials mensuals satisfetes a plans de pensions d'ocupació.

     

    La reducció s'aplica exclusivament sobre l'increment en la quota de contingències comuns que procedeixi de la contribució empresarial al pla de pensions a favor de cada persona treballadora.

  2. Import màxim reduïble:

    L'import màxim sobre el que s'aplica la reducció del 100% es calcula multiplicant per 13 la quota resultant d'aplicar el tipus general de cotització a la base mínima diària del grup 8 del Règim General.

    L'import màxim sobre el que s'aplica la reducció del 100% a 2025 és de 141,25 euros(2) mensuals per treballador.


  3. Comunicació prèvia a la liquidació de quotes:

    Previ a la reducció, l'empresa ha de comunicar mensualment a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) a través del Sistema RED:

    • Identificació de les persones treballadores.
    • Import de les contribucions satisfetes al pla de pensions d'ocupació.
    • Període de liquidació: mes en el que la contribució hagi estat efectivament satisfeta a VidaCaixa.
     

    És imprescindible que aquesta comunicació es realitzi prèviament al càlcul de la liquidació de quotes; del contrari, l'empresa o autònom promotor no podrà aplicar la reducció en aquell període(3).


  4. Situació de l'empresa:

    L'empresa ha d'estar al corrent de pagament en les seves obligacions amb la Seguretat Social per poder beneficiar-se de la reducció.

 

 

Quin rol exerceix VidaCaixa com Entitat Gestora del teu pla de pensions d'ocupació?

Remissió d'informació a la Seguretat Social

Des de 2023, les entitats gestores dels plans de pensions d'ocupació han d'informar un cop a l'any a la TGSS del detall mensual de les contribucions empresarials corresponents a cada partícip, indicant la data en la que efectivament han quedat satisfetes.

Perquè una contribució es consideri efectivament satisfeta han de complir-se simultàniament dues condicions: 

  1. S'ha rebut l'import de les mateixes.
  2. S'ha rebut el desglossament individualitzat de la informació per poder realitzar la imputació de la contribució a la persona treballadora (inclòs l'alta en el pla de pensions de la persona treballadora).

 

És important indicar que si a VidaCaixa no disposem simultàniament d'ambdós requisits, no podem donar per satisfetes les contribucions.

 

 

En resum

Nosaltres no sol·licitem ni apliquem directament la reducció de quotes. El nostre paper, com a entitat gestora, és d'informar a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) de les contribucions satisfetes per les empreses i autònoms promotors.

 

 

Dubtes

En cas de tenir dubtes, contacta amb nosaltres a través del formulari que trobaràs a l'àrea privada de VidaCaixa Aporta+.

 

 

(1) Mesura introduïda per la Ley 12/2022 (DA 47ª de la Ley General de la Seguretat Social).

(2) El límit màxim indicat s'ha calculat segons la fórmula prevista en la Disposició addicional quaranta-setena del TRLGSS, aplicant les bases i tipus de cotització vigents a la data d'elaboració d'aquesta nota.
Aquest import té caràcter orientatiu i pot variar en funció d'actualitzacions de bases mínimes, tipus de cotització o criteris de la Seguretat Social, inclòs dins del propi exercici.
Es recomana verificar sempre els valors oficials en cada liquidació de quotes.

(3) Les contribucions empresarials satisfetes als plans de pensions, en la seva modalitat de sistema d'ocupació, en el marc del text refós de la Llei de Regulació de Plans i Fons de Pensions, aprovada pel Reial Decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre, i a instruments de modalitat d'ocupació propis establerts per la legislació de les Comunitats Autònomes amb competència exclusiva en matèria de mutualitats no integrades a la Seguretat Social s'hauran de comunicar, pel que fa a cada treballador, codi de compte de cotització i període de liquidació a la Tresoreria General de la Seguretat Social abans de sol·licitar-se el càlcul de la liquidació de quotes corresponent.