Garanteixen un capital futur per complementar les pensions públiques de la Seguretat Social, especialment la de jubilació
PRODUCTES
Plans de pensions d’ocupació
Oferim diferents plans de pensions d’ocupació en funció de cada sector i col·lectiu professional. Permeten complementar la jubilació amb avantatges fiscals i diferents opcions de cobrament, sempre acompanyats d’una gestió 100 % digital.
Pla de pensions del sector de la construcció
Ofereix un estalvi col·lectiu amb aportacions empresarials irrevocables.
Permet cobrar en forma de capital, renda o combinació de totes dues.
Pla de pensions per a autònoms
Facilita l’accés a plans de pensions d’ocupació simplificats.
Les prestacions es poden cobrar com a capital únic o renda periòdica.
Pla de pensions del sector de la construcció
Ofereix un estalvi col·lectiu amb aportacions empresarials irrevocables.
Permet cobrar en forma de capital, renda o combinació de totes dues.
Pla de pensions per a autònoms
Facilita l’accés a plans de pensions d’ocupació simplificats.
Les prestacions es poden cobrar com a capital únic o renda periòdica.
Avantatges
Estalvi a llarg termini
Fiscalitat
Les aportacions redueixen la base imposable de l’IRPF, tant per al partícip com, si escau, per a l’empresa.
Aportacions
Les aportacions les fa l’empresa a favor dels seus treballadors, són irrevocables i pertanyen al treballador.
Rendibilitat
Com que tenen comissions més reduïdes que els productes individuals, afavoreixen una millor evolució de l’estalvi a llarg termini.
Inversió responsable i supervisada
Els fons es gestionen sota principis ASG (ambientals, socials i de bon govern) i amb control regulat
Gestió digital i accés continu
Mitjançant VidaCaixa Aporta+, empleats i empreses poden consultar beneficiaris, aportacions i rendibilitat en qualsevol moment.
Contracta el teu pla de pensions d’ocupació col·lectiva
Actualment, el sistema de pensions se centra en tres pilars de previsió social:
Sistema públic de pensions
Assegura el benestar bàsic per a la població espanyola
Previsió social empresarial
Una alternativa que ofereixen les empreses per complementar el sistema públic de pensions
Previsió privada
Sistema de planificació de futur individual mitjançant plans de pensions i assegurances d’estalvi
El pla de pensions d’ocupació, del qual ets partícip, és, per tant, un instrument que l’empresa posa a la teva disposició per ajudar-te a complementar la jubilació futura i et permet beneficiar-te d’un estalvi fiscal des de la primera aportació.
Es tracta d’una modalitat del pla de pensions promogut per les empreses per als seus treballadors i és el principal instrument utilitzat per externalitzar els seus compromisos de pensions amb els seus empleats.
Regulació i comissió de control dels plans de pensions d’ocupació
La regulació d’aquests plans d’ocupació dins de la normativa espanyola és molt exhaustiva, ja que el seu funcionament està supervisat per la comissió de control del pla.
- Aquesta comissió és l’òrgan que supervisa el funcionament i l’execució del pla i està formada, de manera paritària, per representants de l’empresa i per treballadors.
- Hi ha un estricte sistema de control en què intervenen, entre d’altres, professionals independents i la mateixa Direcció General d’Assegurances i Fons de Pensions.
- Així mateix, la normativa estableix un règim d’informació als partícips i beneficiaris, mitjançant el qual se’ls informa, entre altres aspectes, del valor dels drets consolidats, de la rendibilitat generada i de qualsevol modificació que pugui afectar el pla.
Preguntes freqüents sobre els plans de pensions d’empresa
Resol els teus dubtes sobre els plans de pensions d’ocupació: cobrament, fiscalitat, aportacions i avantatges. Aquí trobaràs respostes clares per entendre com funcionen els plans de pensions col·lectius d’empresa.
Descobreix els nostres recursos
