El VII Conveni Col·lectiu General del Sector de la Construcció estableix:

• El 2022-2023, quantia de l'1% dels conceptes salarials de les taules de 2021 del conveni col·lectiu que resulti d'aplicació.

• El 2024, quantia de l'1% dels conceptes salarials segons les taules de 2021 del conveni col·lectiu que resulti d'aplicació, més un 0,25% dels conceptes salarials de les taules de l'any 2023.

• El 2025, quantia de l'1% dels conceptes salarials segons les taules de 2021 del conveni col·lectiu que resulti d'aplicació, més un 0,25% dels conceptes salarials de les taules de l'any 2023, més l'import corresponent a la quantitat resultant d'aplicar un 0,40% sobre els conceptes salarials segons les Taules de 2024, de conformitat amb el que disposa la clàusula de garantia salarial prevista en l'apartat 4 de l'article 55 d'aquest conveni, i més un 0,50% de l'import dels conceptes salarials de la taula de 2024, una vegada aplicada la clàusula de garantian salarial anteriorment esmentada.

• El 2026, quantia de l'1% dels conceptes salarials segons les taules de 2021 del conveni col·lectiu que resulti d'aplicació, més un 0,25% dels conceptes salarials de les taules de l'any 2023, més l'import corresponent a la quantitat resultant d'aplicar un 0,40% sobre els conceptes salarials segons les Taules de 2024, de conformitat amb el que disposa la clàusula de garantia salarial prevista en l'apartat 4 de l'article 55 d'aquest conveni, i més un 0,50% de l'import dels conceptes salarials de la taula de 2024, una vegada aplicada la clàusula de garantia salarials anteriorment esmentada, més un 0,25 % segons les taules de 2025.

A partir de l'any 2027 d’ara endavant, el conveni renegociarà les contribucions al Pla de Pensions.