DESCOBREIX-NE ELS AVANTATGES

“Ara és el moment de beneficiar-te dels avantatges de ser partícip”

Amb el plans de pensions d’ocupació podràs generar un estalvi per a la jubilació d’una manera àgil i senzilla.

Menors comissions = Major Rendibilitat

Els plans d’ocupació tenen unes comissions inferiors a les dels plans individuals, cosa que a llarg termini té recompensa en forma de més rendibilitat.              

Flexibilitat

Podràs adherir-t’hi en cas que compleixis els requisits del reglament del pla d’ocupació de l’empresa.    

Tranquil·litat

En un entorn de reformes del sistema de pensions t’ajudaran a contribuir a les futures necessitats d’estalvi a llarg termini, supervisat per una comissió de control.

Aportacions

Les aportacions de l’empresa a favor dels treballadors són irrevocables, i la titularitat del saldo acumulat és de l’empleat.    

Fiscalitat

Podran reduïr-se de la base imposable general:

• 1.500 euros anuals per al conjunt de totes les aportaciones que es realitzen pel propi partícep als següents productes de previsió: Plans de pensions, Mutualitats de Previsió Social, Planes de Previsió Assegurats, Plans de Previsió Social Empresarial, Assegurances Privades que cobreixin exclusivament el risc de dependència severa o de gran dependència.
• 8.500 euros anuals adicionals  (fins un total de 10.000 €) per a les contribucions empresarials o aportacions del treballador a un pla d'ocupació, tenint en compte que les aportacions del treballador no poden ser d'import superior a les realitzades per l'empresa.  

Accés a la informació

Sempre que ho desitgis pots contactar amb nosaltres a través del formulari que es troba a la pàgina de Preguntes Freqüents.

Existeixen diversos mecanismes d'informació als partíceps i beneficiaris que permeten accedir a la informació durant 24 hores, vía internet, en caixers electònics, en qualsevol oficina CaixaBank y a través del gestor de VidaCaixa assignat al pla de pensions.  

• Els empleats rebràn periòdicament informació comptable, financera, legal i administrativa.
• Si es produeix cap contingència, l’empleat/partícip rep assessorament personalitzat.
• A més, si el pla ho preveu, l’empleat pot fer aportacions voluntàries al pla.