Novetats en el Pla de Pensions PC30
29 de juny de 2026
S’han incorporat millores rellevants en el Pla de Pensions d’Ocupació (PC30), que suposen un avenç clar en la protecció, els drets i la capacitat de decisió de totes les persones partícipes i beneficiàries del Pla.
A continuació, es detallen els principals aspectes incorporats i per què són rellevants:
Designació de beneficiaris:
Un dels aspectes més rellevants és el canvi en la lliure designació de beneficiaris, que passa a incloure els drets consolidats amb origen en aportacions de l’empresa en cas de defunció.
A partir del 12 de maig de 2026, pel que fa a les prestacions definides de viduïtat i/o orfandat, es podran designar expressament, si així es desitja, la persona o persones que rebran els drets consolidats, incloent-hi aquells destinats inicialment a finançar les prestacions de viduïtat i/o orfandat, cosa que implicarà la reducció proporcional d’aquestes prestacions per als beneficiaris definits per defecte en el Pla.
En cas de no realitzar cap designació o que aquesta fos anterior a aquesta data, la lliure designació només serà aplicable al possible romanent de drets consolidats que pogués existir després d’haver finançat amb aquests els corresponents capitals per viduïtat i/o orfandat dels beneficiaris del PC30 (per defecte, cònjuge i fills menors de 25 anys) i als drets consolidats procedents d’aportacions voluntàries.
A partir del 12 de maig de 2026, pel que fa a les prestacions definides de viduïtat i/o orfandat, es podran designar expressament, si així es desitja, la persona o persones que rebran els drets consolidats, incloent-hi aquells destinats inicialment a finançar les prestacions de viduïtat i/o orfandat, cosa que implicarà la reducció proporcional d’aquestes prestacions per als beneficiaris definits per defecte al Pla.
Així mateix, és important tenir en compte que:
- La darrera designació realitzada preval sobre qualsevol altra anterior.
- La designació afecta el conjunt de drets consolidats (incloent aportacions empresarials, voluntàries i pòlisses d’excessos) i, si escau, a les 2 anualitats de salari pensionable previstes a l’Acord.
|
Exemple il·lustratiu… Una unitat familiar està formada per un cònjuge i dos fills de 20 i 26 anys. Davant una eventualitat futura, la cobertura de defunció, inicialment establerta en el Pla, protegiria el cònjuge i el fill petit per ser menor de 25 anys, quedant fora de cobertura el fill de 26 anys. Si no es realitza cap acció, continuarà sent així; no obstant això, ara, amb aquest avenç, podràs adaptar aquesta situació i protegir també el fill de 26 anys, assignant-li un percentatge dels drets consolidats, adequant-se els capitals assignats inicialment al cònjuge i al fill de 20 anys. 👉 Per veure exemples detallats de com impacta la designació de beneficiaris, pots consultar aquí.
|
Per això, és fonamental revisar i mantenir actualitzada la designació de beneficiaris.
👉 La designació o modificació pot realitzar-se o modificar-se a través de CaixaBankNow o VidaCaixa Aporta+ (web i APP), triant entre una designació genèrica en funció de les diferents fórmules disponibles (cònjuge o parella de fet, fills, pares, cònjuge i fills, etc.) o una designació lliure i individualitzada establint l’ordre de prioritat i els percentatges corresponents. També és possible fer-ho mitjançant testament, sempre que s’identifiqui expressament el nom del nostre Pla de Pensions d’Ocupació (PC30).
Major protecció per a les famílies que més ho necessiten
Les millores incorporades reforcen la prestació de defunció vinculada a situacions de major vulnerabilitat. En concret, es garantirà una anualitat addicional de salari pensionable al fill o filla que, amb independència de la seva edat, en el moment de la defunció del causant, tingués reconeguda una discapacitat en un percentatge igual o superior al 33% i inferior al 65% o tingués reconeguda una incapacitat permanent total; i es reconeixeran dues anualitats addicionals de salari pensionable si el fill o filla tingués reconeguda una discapacitat en un grau igual o superior al 65%, o tingués reconeguda una incapacitat permanent absoluta o una gran incapacitat.
En tots els supòsits, la discapacitat o incapacitat ha d’estar declarada i no revocada per l’organisme públic competent amb data d’efectes anterior al compliment dels 25 anys d’edat del fill o filla del causant.
En tots els casos, aquesta prestació addicional d’orfandat es reconeix de manera íntegra a favor del beneficiari, sense veure’s reduïda ni afectada pels imports, quantitats o valors posats a disposició dels beneficiaris designats lliurement i expressament pel partícip. Així mateix, i amb independència de la forma de finançament de la prestació de defunció, es garanteix en primera instància aquesta prestació addicional d’orfandat i, posteriorment, si escau, s’atendrà al repartiment dels drets consolidats conforme a la designació de beneficiaris o al que es preveu en les Especificacions del Pla.
Aquesta millora aporta més estabilitat i seguretat econòmica a les famílies afectades, a més de reforçar el compromís social del nostre Pla.
Millores en la gestió i el funcionament del Pla
S’han incorporat també ajustos en el Pla per adaptar-lo a canvis legislatius vinculats als supòsits de jubilació parcial, activa o flexible, a més d’incorporar un marc de regulació transitori per a les situacions d’incapacitat permanent pel que fa a la compatibilitat entre la declaració d’incapacitat i la continuïtat de la relació laboral amb prestació de serveis efectius.