[NOTICIA CABK] LA IMPORTÀNCIA DE DESIGNAR BENEFICIARIS Duplica 3

 Enrere

Països Baixos reforma les seves pensions: comparativa amb Espanya, per què interessa al PC30

Imagen

  

16 de març de 2026

 

 

PAÏSOS BAIXOS REFORMA LES SEVES PENSIONS: COMPARATIVA AMB ESPANYA I PER QUÈ INTERESSA AL COL·LECTIU PC30 

 

El panorama europeu mostra una tendència uniforme i inajornable: la majoria dels països estan reformant en profunditat els seus sistemes de pensions per fer-los sostenibles davant del fort envelliment que planteja tot un repte demogràfic.

Alemanya impulsa la creació d’un fons públic de capitalització a llarg termini per assegurar la pensió pública. Irlanda introdueix des de 2026 l’autoadhesió obligatòria. Bèlgica avança cap a un segon pilar obligatori. Suècia, referent històric, continua ajustant el seu sistema mixt per ampliar la flexibilitat i fomentar el treball en edats avançades. En paral·lel, Itàlia endureix l’accés a la jubilació anticipada i Portugal continua elevant l’edat legal i reforçant el seu factor de sostenibilitat.

Recentment, els Països Baixos han posat en marxa una reforma profunda del seu sistema de pensions, substituint el model tradicional de repartiment i prestació definida per un d’aportació definida, amb el conegut model suec com a referència, on cada pensió dependrà de les aportacions individuals i del rendiment de les inversions.

La reforma implica que les aportacions dels treballadors passaran a invertir-se de manera més activa i amb més risc, ampliant l’exposició a renda variable, deute corporatiu o hipoteques, i buscant la màxima rendibilitat d’aquests actius a llarg termini. No obstant això, s’aplicarà un enfocament de cicle de vida: els treballadors joves assumiran carteres més arriscades, mentre que els qui s’acosten a la jubilació mantindran perfils conservadors.

Espanya afronta reptes semblants, especialment i de manera encara més acusada, el de l’envelliment poblacional. Pot ser aquesta reforma un avís del que pot venir al nostre país? Quin paper han de jugar el sistema públic i l’estalvi complementari en el futur? Vegem com es comparen ambdós sistemes.

 

1.Model de finançament

 

Espanya Països Baixos
  • Manté un sistema públic de repartiment: les cotitzacions dels treballadors actuals financen les pensions dels jubilats. La pensió depèn de la història de cotització, no del rendiment del mercat.
En aquest sistema de Comptes Individuals, el valor de la pensió depèn de les aportacions pròpies i del comportament dels mercats financers.
Els Països Baixos avancen cap a un model més individualitzat, mentre Espanya manté un sistema solidari i intergeneracional.

 

2. Pilars del sistema

 

Espanya Països Baixos
Tres pilars teòrics, però amb pes molt desigual: forta dependència del primer pilar (pensió pública) i escàs desenvolupament dels pilars dos (previsió a l’empresa) i tres (previsió individual).

Sistema mixt de tres pilars:

  • Pensió pública bàsica AOW (via impostos).
  • Plans privats individuals.
  • Fons sectorials obligatoris (el pilar més important).

 

3. Gestió d’inversions

 

Espanya Països Baixos
  • La Seguretat Social no inverteix les cotitzacions de manera activa: les utilitza per pagar pensions corrents.
  • Pas cap a una estratègia de més risc: més renda variable, deute corporatiu i hipoteques.
  • Enfocament de cicle de vida (més risc per als joves, menys per als qui estan a prop de jubilar-se).

 

4. Envelliment i sostenibilitat

 

En síntesi, els Països Baixos aposten per un sistema més flexible, financer i orientat al mercat, mentre Espanya preserva un model solidari, públic i estable a curt termini, tot i la pressió demogràfica.

És aquesta reforma un indicador del que podem esperar a Espanya? D’alguna manera pot marcar el camí, que ja han seguit o estan seguint altres països. Espanya és un dels països amb un envelliment poblacional més acusat, cosa que fa preveure futures reformes per assegurar la sostenibilitat del sistema, amb una base que sembla clara: en aquest entorn, dependre exclusivament del sistema públic serà cada cop més complex. Els sistemes que combinen pilar públic i estalvi complementari sòlid estan millor preparats per afrontar el llarg termini.

Amb aquests elements, no volem deixar de posar en valor, com a instrument d’estalvi complementari, el nostre Pla d’Ocupació de CaixaBank (PC30), una peça clau per assegurar-nos benestar, seguretat i una jubilació digna a llarg termini.