Saps per a què utilitzem les cookies?

VidaCaixa utilitza cookies pròpies i de tercers per a analitzar la teva navegació amb finalitats estadístics, així com per a personalitzar el contingut i la publicitat sobre la base d'un perfil elaborat a partir dels teus hàbits de navegació (p. ex., vídeos o pàgines que has vist).
Per a més informació, consulta la nostra Política de cookies.

VidacaixaAportamasChatbotOpen

PLANS DE PENSIONS

Pla de pensions d'ocupació

Gestiona en línia el teu pla de pensions d’ocupació, dissenyat per ajudar a planificar el futur financer dels teus treballadors.

Què és un pla de pensions d’ocupació?

Un pla de pensions d’ocupació és un sistema d’estalvi a llarg termini que creen les empreses perquè els seus treballadors complementin la pensió pública quan arribi la jubilació. Tant l’empresa com l’empleat poden fer aportacions, i tot l’estalvi acumulat pertany al treballador.

Avantatges

Els avantatges del nostre pla de pensions de feina són:

  • Estalvi a llarg termini per complementar la pensió pública de la Seguretat Social.
  • Les aportacions les fa l’empresa a favor dels seus treballadors, són irrevocables i pertanyen al treballador.
  • Beneficis fiscals: les aportacions redueixen la base imposable de l’IRPF.
  • Inversió responsable: els fons es gestionen seguint criteris ASG (ambientals, socials i de bon govern).
  • Comissions reduïdes perquè l’estalvi treballi al màxim per al treballador.
  • Gestió digital de beneficiaris en qualsevol moment mitjançant Aporta+.
Contacta

Límits aportacions

Fins a 1.500 euros per a aportacions del mateix partícip, compartits amb la resta dels productes de previsió individual: Plans de pensions, Mutualitats de Previsió Social, Plans de Previsió Assegurats, Plans de Previsió Social Empresarial, Assegurances Privades que cobreixin exclusivament el risc de dependència severa o de gran dependència.

A més, 8.500 euros anuals addicionals en concepte de contribucions empresarials o aportacions del treballador vinculades al pla d’ocupació, fins a un màxim conjunt de 10.000 euros anuals. Les aportacions del treballador no poden superar en cap cas les que fa l’empresa.

Contacta

Contingències 
encias 

El pla de pensions es pot rescatar sempre que hi hagi les contingències següents:
Jubilació
Incapacitat en tots els graus
Dependència severa o gran dependència
Defunció

Així mateix, es permet rescatar el pla de pensions d’ocupació en els supòsits excepcionals de malaltia greu o desocupació de llarga durada, sempre que s’estableixin en el reglament del pla.

Contacta

Cobrament 

En el moment del rescat, pots triar la modalitat que s’adapti millor a les teves necessitats:

  • En forma de capital: cobrament únic
  • En forma de renda assegurada temporal o vitalícia
  • De forma mixta: combinant capital i renda
  • Pagament sense periodicitat regular
Contacta

Fiscalitat 

Les prestacions del pla de pensions d’ocupació tributen en l’IRPF com a rendiments del treball, independentment de la contingència que motivi el rescat: jubilació, incapacitat, mort o altres. VidaCaixa aplicarà la retenció corresponent segons l’import liquidat.

Contacta

Preguntes freqüents

Preguntes freqüents sobre pla de pensions d’ocupació

Si encara tens dubtes sobre què són i com funcionen els nostres plans de pensions d’ocupació, aquí responem a les preguntes més freqüents per ajudar-te a entendre’n les característiques.

Publicador de continguts




CATEGORIES RELACIONADES

Productes relacionats amb
assegurances col·lectives

PLA DE PENSIONS

Pla de pensions associat

Consultar

PLAN DE PENSIONS

Pla de pensions per al sector de la construcció

Consultar

PLAN DE PENSIONS

Pla de pensions per a autònoms

Consultar

Descobreix els nostres recursos

APORTA+

Límits fiscals 2026

VidacaixaForm New

Subscriu-te al nostre newsletter

Aprendràs a gaudir del futur sense preocupacions